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COACH
CONSULTOR
CONFERENCISTA

"Estoy aquí para evolucionar los esfuerzos en desarrollo social, empresarial y humano trabajando siempre desde la consciencia."

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Gaby Solórzano, Socio-Fundador de Life Achievement Platform, Key People Engagement y Super Human Companies, firmas líderes en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en México. 
Se ha especializado como Conferencista, Coach y Terapeuta en: Alineación Estratégica,  Cultura organizacional, Construcción de equipos de trabajo, Wellness, Desarrollo Organizacional,  Change Managment, Psicología Transpersonal, Metafísica y Desarrollo Humano. 

Gaby ha trabajado como consultor con más de 100 empresas, nacionales y trasnacionales como ABB, Baker & Mckenzie, Philip Morris, Mattel, Nielsen, GE, Estee Lauder, Televisa, Zara, JLL, Citi-Banamex, Forbes, Rotoplas, Puma, Lego, Kimberly Clark, entre otras. 
Ha trabajado con más de 17,000 personas de distintos giros y cuenta con alrededor de 20,000 horas de sesiones.

Gaby ha sido KEY SPEAKER en foros como Affinitas,  Abogadas MX, Explora, Universidad Autónoma de Tamaulipas y Nayarit, Expo Capital Humano y Foro Forbes. Cuenta con diversas entrevistas y publicaciones en medios de comunicación como Reforma, Forbes y Mundo Ejecutivo y distintas participaciones en programas de RADIO y TV,   actualmente es titular de Haser Consciencia por Radio Trece Digital. 

Desde hace años es la encargada del  diseño del modelo de intervención de su fundación para niños y adolescentes en situaciones vulnerables, Casa San Francisco A.C.

Gaby estudio Marketing en el (ITESM) Tecnológico de Monterrey y Publicidad en la Universidad Mexicana, cuenta con un Diplomado en Negocios y Coaching y una Maestría en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana, es Maestra en Aplicacion Mental, y distintas disciplinas en las áreas de Psicología Transpersonal  y Metafísica, actualmente se esta formando como Master Reiki.
Además facilita procesos, talleres,  retiros y seminarios de concientización a través de su plataforma ÁNIMA. 

Es escritora y esta  terminar su segundo libro “Culto Organizacional” es artista plástico y mamá de José María y Andoni

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GRUPO LAP es una de las firmas de consultoría en Desarrollo Organizacional y RH más reconocidas de México. Nos dedicamos a que nuestros clientes multipliquen sus resultados y utilidades al fortalecer su estrategia, estructura, formación, integración, cultura, atracción de talento y área de RH. contacto@lap.email

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Considero que el tiempo que dedicamos en las sesiones, tuvo varios objetivos visibles, la comunicación, la integración, el trabajo en equipo, las formas, etc.,  todo enfocado a una mejora sustancial para la organización y que parte del grupo directivo.

Me quedó claro que la comunicación no fluye, tenemos la necesidad de conexión y esta es lo que mejora la relación.

Tenemos que balancear a la organización, pensar en forma distinta, tener confrontaciones pero sin conflicto, ocuparnos más en crear no tanto en corregir.

Que el liderazgo es influencia y que la gente es lo más preciado, que el éxito hueco no es bueno y que hay que ser duros con el problema y suaves con la persona.

En nuestras posiciones tenemos que estar claros que el saber gobierna y el sentir dirige.

Finalmente,  tenemos que jalar para el mismo lado todos! Y no perder de vista que el desarrollo es continuo, gradual y eterno.

Gracias Gaby por tus enseñanzas y comentarios!!

Fernando Gonzalez, KCC

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